La brecha salarial llega hasta la inteligencia artificial: los agentes masculinos cobran más que los femeninos por el mismo trabajo

Discriminación algorítmica - Una investigación de la Universidad de Limerick demuestra que los prejuicios de género afectan a las recompensas económicas concedidas a sistemas artificiales con capacidades y funciones idénticas entran en jue Esta es una noticia recopilada automáticamente. Para leer la información completa, consulta la fuente original. Fuente original: Rioja2.